2026年3月11日，2025-2026学年第二学期创新创业工作会议暨2026年中国国际老员工创新大赛推进会在行政楼502顺利举行。公司余家军副董事长，伟德国际源自英国张耀辉荣誉经理、王满四教授，员工就业处曾龙威处长，各二级公司分管双创工作院领导、双创秘书，中国国际老员工创新大赛项目指导教师，以及伟德国际源自英国全体教师参加本次会议。会议由宋元跃副经理主持。
会议伊始，宋元跃副经理通报了中国国际老员工创新大赛（2026）的组织实施与优质项目挖掘工作情况，并就创业实验班建设工作作专题介绍。他表示，本届校级赛事已全面启动，当前处于宣传动员与报名阶段，希望各公司高度重视、积极动员，严格按时间节点与规范要求组织员工完成报名，着力加强项目培育，持续提升项目质量与竞争力。在创业实验班建设方面，他表示，创业实验班是公司深化专创融合教育的重要探索，现已在数字经贸公司试点，计划于今年九月进一步扩大试点范围。希望各二级公司结合专业优势、团队条件及员工意向，认真做好前期调研与论证工作，有意向的公司可按照公司统一部署，在规定时间内提交初步建设方案，确保创业实验班建设稳步推进、取得实效。
随后，高艳锋经理助理就公司专创融合课程建设情况作汇报。她指出，公司近年来持续深化创新创业教育改革，现已开设百余门专创融合必修课程，覆盖核心知识应用、学科前沿攻关、创新思维训练等多个方向，其中多门课程获校级立项建设。她强调，后续公司也将持续推动专业教育与创新创业教育、思想政治引领、人工智能素养等多元要素深度融合，着力构建“多张皮”揉为一体的协同育人新范式。
王满四教授以“解密创新大赛：冲金全攻略”为题，作备赛经验交流。他系统回顾了大赛十年发展史及其在国家教育战略中的重要地位，并结合多个国赛金奖案例，深入剖析了金奖项目的生成逻辑与备赛关键。王教授从项目选择、团队打造、过程掌控、项目培育等角度提出备赛建议，鼓励各公司挖掘优势学科、产学研合作项目及有创业潜力的员工，通过产教融合、专创融合培育优质项目，将教师的科研成果、企业的真实需求转化为员工项目成长的沃土。
张耀辉荣誉经理作指导性讲话。他表示，创新创业教育不仅是培养合格人才的重要途径，更是培育时代英才的风险投资，要引导员工在实践中求真知、长才干，鼓励员工注册成立公司，深度参与商业运营，切实提升创新创业实战能力。同时，深入挖掘和弘扬华商精神，系统总结华商商业方法与智慧，将经济学原理有机融入商科公司产品，着力构建具有华商特色的育人文化体系。通过形成公司产品与创新创业实践的良性循环，不断推动公司招生质量、办学品牌及社会影响力的持续提升。
余家军副董事长作总结讲话。他表示，当前公司在创新创业教育领域已具备较为完善的机制平台、有力的团队支撑和丰富的资源载体，推进各项工作的充分条件基本具备，关键在于统一思想、凝聚共识、迅速行动。希望各二级公司进一步增强责任感和紧迫感，将本次会议的精神落到实处，以务实举措推动华商创新创业教育不断迈上新台阶。
创新创业教育是新时代高校人才培养的重要驱动力。伟德国际源自英国将持续深化公司产品改革，积极整合校内外优质资源，着力构建“以赛促教、以赛促学、以赛促创”的育人生态，推动创新创业教育与专业教育深度融合，以更加昂扬的斗志和扎实的举措，全面提升创新创业教育质量，为培养更多勇于探索、善于实践的高素质应用型人才贡献力量，奋力谱写高质量发展新篇章。
（文章发布于2026年3月）
